Verantwortung für unsere Mitarbeiter
- Arbeitssicherheit bei der Arbeit. Bei Fersa arbeiten wir mit einer soliden Kultur der Prävention und einem menschenzentrierten Ansatz. Wir glauben an die Förderung von Gesundheitsinitiativen, gesunde und sichere Arbeitsplätze. In den letzten zwei Jahren haben wir mehr als 250 Maßnahmen umgesetzt und 70 durch Mitarbeiter angeregte Verbesserungen vollzogen, um unser Ziel zu erreichen: Null Unfälle.
- Verwalten von Vielfalt und Chancengleichheit.
- Gleichgewicht. Wir unterstützen die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und ermöglichen eine verantwortliche Elternschaft.
- Berufliche Entwicklung und das Engagement für die interne Förderung unseres Teams von Fachleuten durch Karriereplanung und Fortbildungsprogramme.
- Auszeichnungen. Wir glauben daran, durch unser Fersa Auszeichnungsprogramm für Innovation sowie das Ideenprogramm für Sicherheit und Verbesserung, die Kreativität unserer Mitarbeiter wertzuschätzen und ihre Ideen zu belohnen.